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un acteur social du territoire

Pour une autonomie a long terme

Parce que nous sommes convaincus que le travail permet à chacun de retrouver dignité et confiance en soi, nous proposons un accompagnement personnalisé qui s’appuie sur un contrat de travail pouvant aller jusqu’à 2 ans. Nos partenariats et les projets d’innovation sociale de notre structure nous permettent de proposer un accompagnement global qui prend en compte les difficultés de mobilité, de santé, de logement ou de budget. La personne est au centre de notre projet et actrice de son évolution.

 

01

Contribuer à lutter contre toute forme de pauvreté et d'exclusion.

02

Mettre l'économie au service de l'homme, être un acteur majeur de l'accompagnement professionnel en Bretagne.

03

Participer au développement économique du territoire.

04

Favoriser la prise de conscience environnementale.

 

 Les points clés de notre accompagnement

 

Olivia

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Notre équipe

Une équipe dynamique et motivée partageant les valeurs du groupe.
De véritables spécialistes dans le développement d’activités etl'accompagnement vers l'emploi.

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Des initiatives

Création d’activités économiques et de projets sociaux afin de stimuler la création d’emplois, le dynamisme
du territoire et l’accompagnement du public.

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Connaissance du territoire

Implantation de proximité, esprit de confiance et d’accompagnement par les acteurs locaux.
Ancrage régional.

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indépendance

Le modèle économique nous permet d’être libre financièrement et juridiquement dans notre gestion et de proposer du sur mesure. Nous bénéficions d’une réelle liberté de parole et d’action.

 

 

Une gouvernance partagée

Après plus de 15 ans en modèle associatif avec un conseil d’administration, l’association Emmaüs Action Ouest est depuis septembre 2020 en gouvernance partagée, avec son double objectif d’efficacité économique et de dimension sociale. A cette date, deux collèges ont été créés qui constituent l’Assemblée Générale de l’association :

- Le collège des membres fondateurs (constitué des communautés fondatrices, du Relais Bretagne et d’Emmaüs France membre de droit).

- Le collège des salariés (à ce jour 42 salariés sont adhérents).

La gouvernance partagée permet de favoriser l'écoute, la prise de parole et la co-construction dans un cadre de confiance constitué de règles qui permettent à chacun de s'engager.
Il est à l’étude la création d’un troisième collège constitué de partenaires extérieurs.

Comment ça marche ?

 

Gouvernance

 

 Les origines

Naissance

Emmaüs Action Ouest est une association créée en 2005 par les Communautés Emmaüs du Grand Ouest : Cherbourg, Caen, Fougères, Alençon, Laval, Le Havre, Le Mans, Rennes, Quimperlé, Vannes, Saint-Brieuc, Brest, et du Relais Bretagne. 

L’action d’Emmaüs Action Ouest passe par la création d’entreprises d’insertion qui se basent sur le métier des communautés : la récupération.
· 2005 : création de Retritex.
· 2008 : création de Retrilog.
· 2015 : création de Réemploi et Compagnie.
· 2020 : gouvernance partagée avec la création d’un collège salariés.
· 2021 : lancement des projets Retriplast et mobilité.

Membre

Depuis janvier 2003, le souci de renforcer la cohérence dans l’action et à prendre en compte la grande diversité de ses formes d’intervention, a conduit Emmaüs France à s’organiser en trois branches :
· La branche communautaire : B1
· La branche Action sociale et logement : B2
· La branche Économie solidaire et Insertion : B3 dont fait partie Emmaüs Action Ouest.

Nous sommes par ailleurs adhérents à la CRESS (Chambre régionale de l’Economie Sociale et Solidaire), à la FEI (Fédération des Entreprises d’Insertion), à Chantiers Ecoles et à Bretagne Eco-Entreprises (B2E).

Emmaus France

Emmaüs Action Ouest est pleinement adhérent au Mouvement Emmaüs France :
Par son objet : en proposant au plus souffrant un emploi afin de lui redonner sa dignité d’homme.

Par son activité : en inventant des outils qui permettent d’allier l’humain et l’économique, où la personne reste centrale. 

Par son fonctionnement : en favorisant, à tous ses échelons, les espaces d’expression, de formation, ainsi que les outils pédagogiques permettant de développer la capacité à être acteur de sa vie personnelle et professionnelle de chacun des salariés.


Par sa parole : en dénonçant des inégalités frappantes de notre société auprès des institutions, administrations, médias qui constituent le réseau d'Emmaüs Action Ouest mais aussi au quotidien en partageant avec le public les enjeux, les combats, et les modalités pratiques de l’action. 

Par son investissement dans le Mouvement : en participant activement aux actions impulsées en collectif, localement, au national, en Europe ou à l’international par Emmaüs.

Découvrez le réseau

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Olivia

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