En quoi cela consiste ?
La gouvernance partagée vise l'engagement de l'ensemble des acteurs de l'organisation dans la décision, et implique une redistribution du pouvoir et de la responsabilité.La gouvernance c’est :
- Choisir un avenir pour le groupe.
- Se projeter !
- Et le faire ensemble (les salariés, la Direction, les groupes Emmaüs fondateurs)
C’est ce que nous avons choisi : Construire une vision commune de l’avenir.
Un peu d'histoire :
Comment ça marche ?
L’Assemblée Générale
Elle est constituée des adhérents salariés et groupe Emmaüs - Elles ont lieu 2 à 3 fois par an pour valider les projets et les orientations majeures et élisent le CPS pour 4 ans.
Le CPS : Comité de Pilotage et de Surveillance
Il est constitué de deux collèges : groupe Emmaüs et groupe Salariés.
C'est un organe de suivi qui représente les membres adhérents. ll s'assure du suivi des décisions prises lors des assemblées générales. Il se réunit 4 à 5 fois par an.
Les Commissions
Elles sont au nombre de 4 :
